온보딩

신규입사자 온보딩, 새로 함께하게 된 동료가 업무에 정착하도록 지원하는 것을 넘어 우리 조직, 우리 문화에 스며드는 것, 진정한 티엠씨케이의 구성원이 되도록 돕는 과정입니다.

TMCK는 티엠씨케이의 문화에 신규입사자가 잘 정착할 수 있도록, TMCK 온보딩 프로그램 ‘빌드업 3 STEP’을 운영하고 있어요. 모든 것이 낯선 신규입사자에게 온보딩은 가장 쉽지만 적응에 정말 도움을 줄 수 있도록 섬세하게 구성되어야 합니다. 총 3단계로, 구성원을 향한 애정을 담아 단계별 다양하고 섬세하게 설계하였어요

티엠씨케이 온보딩은 단순히 프로그램만 만든 것이 아닙니다. 프로그램별 도와주는 서포터, 기간별로 진행되는 활동. 즉 신규입사자가 한 단계씩 밟아가는 과정에서 “함께’ 한다고 느껴지도록 만들었어요. 이러한 노력 덕분인지 현재 빌드업 3STEP을 진행 중인 신규입사자분들이 “정말 챙김받고 있음을 느껴요”, “회사가 온보딩에 진심이구나. 정말 도와주려 많이 신경쓰구나”라고 말씀해주십니다. 언제나 본질은 진심입니다

STEP 01 (1 month)

First day

이모지 다이어리

온보딩 퀘스트

랜덤 런치

First week

to do list

First month

서포터즈

멘토링 데이

STEP 02 (2 month)

성장 & 교육 지원

STEP 03 (3 month)

목표 그리기