최고의 에너지가 되는 칭찬! 회사 생활에서 칭찬 한마디, 감사 인사 한마디는 구성원들에게 더 큰 에너지와 감동을 불러옵니다.
동료에게 칭찬을 건네보신 적 있으신가요?
성과를 잘 내는 팀은 그렇지 않은 팀 보다 소통의 과정에서 긍정적인 표현이 부정적인 표현보다 5배 많은 것으로 나타난다는 연구 결과도 있는데요. 우리는 구성원 간 칭찬하는 문화가 TMCK 조직문화로 자리 잡는다면 심리적 안정감을 바탕으로 유쾌한 분위기에서 동기부여 할 수 있다고 생각했습니다. 이러한 내적 동기부여는 팀과 회사의 성과에 영향을 주는 요인이기도 하구요.
칭찬 문화, 더 알고싶어요!
칭찬문화는 더 간편하게 더 편리하게 더 진정성 있는 칭찬 문화를 조성하기 위해 2가지 콘텐츠로 이루어져 있습니다.
칭찬 나무 : 칭찬 카드에 한 달간 감사, 배려, 코칭을 실천한 동료에게 짧은 칭찬 편지를 작성힙니다. 언제나 칭찬할 수 있도록 라운지에 항상 비치해 두어 시간과 장소에 구애받지 않고 편리하게 사용할 수 있답니다.
프로칭찬러: 프로칭찬러는 칭찬 문화 우수 참여자에게 수상하는 콘텐츠입니다. 솔선수범하여 칭찬하는 스차인을 위해 수상하는 제도랍니다. 프로칭찬러는 분기마다 총 2명을 뽑아 수상을 드리며 칭찬을 많이 받은 사람 칭찬을 가장 많이 한 사람 에게도 드리고 있어요.
칭찬을 많이 받은 사람 칭찬을 가장 많이 한 사람 에게도 드리고 있어요.From, TMCK 인사담당자
지금까지 칭찬 문화를 소개해 드렸는데요. 칭찬을 통한 감동은 경직된 분위기를 풀어주어 더 활발히 감사 인사와 칭찬을 나눌 수 있도록 도와준답니다. TMCK는 앞으로도 진정한 칭찬 문화로 온보딩할 수 있도록 상시 제도로 운영할 계획이에요!