온보딩

신규입사자 온보딩, 새로 함께하게 된 동료가 업무에 정착하도록 지원하는 것을 넘어 우리 조직, 우리 문화에 스며드는 것, 진정한 티엠씨케이의 구성원이 되도록 돕는 과정입니다.

TMCK는 티엠씨케이의 문화에 신규입사자가 잘 정착할 수 있도록, TMCK 온보딩 프로그램 ‘빌드업 3 STEP’을 운영하고 있어요. 모든 것이 낯선 신규입사자에게 온보딩은 가장 쉽지만 적응에 정말 도움을 줄 수 있도록 섬세하게 구성되어야 합니다. 총 3단계로, 구성원 시점으로 단계별 다양하고 섬세하게 설계하였어요

STEP 01 (1 month)

First day

이모지 다이어리

온보딩 퀘스트

랜덤 런치

First week

to do list

First month

서포터즈

멘토링 데이

STEP 02 (2 month)

성장 & 교육 지원

STEP 03 (3 month)

목표 그리기